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如何看待化学 2018 年再次成为就业红牌专业?

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2019-10-2
发表于 2020-1-15 07:19:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
2018大学生就业报告:2017本科毕业生月薪4774 2018 年本科就业红牌专业包括:绘画、化学、美术学、音乐表演、法学、历史学。其中,美术学、音乐表演连续三届都是红牌专业。
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2019-10-1
发表于 2020-1-15 07:19:54 | 显示全部楼层
先说一下自己的情况,清华化学本硕毕业,转行二级市场数年。


从以下两个角度说一下化学的就业:


1.化学专业人才培养的内循环
       从我们系来看,化学的人才培养路径可以说是很明确的,老师们培养的都是“未来的自己”。本科上两年通识课就开始选方向了,因为一般大三就要开始进课题组。有机、无机、物化、分析、高分子,另外会有一部分同学转去生物。
       接下来的路径一般就是:边在课题组打工,边准备GRE托福等申请材料,最后一年的时候一般手里也有些文章了,接下来就是申请,一切顺利的话,本科毕业就可以去一个美帝的课题组继续打工5-7年时间。再顺利拿到Ph.D,一般的选择就是美帝找教职、美帝找业界工作、回国找教职,至于回国找业界工作的,我认识的人里面还真没有。


如何看待化学 2018 年再次成为就业红牌专业?相关的图片       可以看出来,化学专业的培养路径基本就是个内循环,可以说是一切以影响因子为导向的一种培养模式,至于说产业转化和应用,一般不在考虑范围之内。
       我个人觉得(未考证),一线这几个学校的化学专业基本引领了国内化学专业的培养风气。没有机会出国的,就会进入另一种博士——博后——青椒的更加惨烈的循环。
       而对于那些想跳出这个循环或者根本进不了这个循环确读了这个专业的,那就只能广阔天地,各凭能力了。培训机构、销售、码农、还有我这种金融民工,就业方向五花八门。


       究其原因,还是这种影响因子导向的研究领域和实际应用层脱节严重,另一方面容易出高IF文章的特点导致高校普遍重视,学生数量供大于求。


2.国内的化学相关产业与就业机会
      我目前在做二级市场投资,对国内化学化工相关产业也有一定自己的理解,如果有什么不对的地方,欢迎拍砖。
      首先放一下自己的结论:国内的化学化工相关产业的发展情况还不需要那么多研发相关人才。


      A股的上市公司在国内传统产业领域可以算有足够的代表性。A股和化学相关的成规模的版块只有两个:化工版块,医药版块(申万一级分类)。
      先说说化工板块,下面拉了两张图,分别是企业定期报告里面披露的员工情况,按人数排序取前15名。同时求一下和,A股化工板块上市公司技术人员人数总共为20万本科+硕士人数合计为26万。
如何看待化学 2018 年再次成为就业红牌专业?相关的图片如何看待化学 2018 年再次成为就业红牌专业?相关的图片       可以看出来,中石化一家基本就占了人数的半壁江山,除去中石化,这两张图里面市值达到千亿的也只有万华化学一家,其余的大多在一百多亿的规模。
       而这些中国化工产业的佼佼者们,业务都还比较传统单一。
       除去中石化外,简单举几个例子:
       最大的万华化学,也是除中石化外上榜全球化工50强的企业,全球最大的MDI(一种聚氨酯材料)供应商,MDI,以PDH为代表的石化业务基本贡献了公司80%以上的业绩,近几年公司也在拓展包括ADI,PMMA,SAP等新材料,但小品类一时也难成规模。公司待遇据说博士也能给到20万。
       鲁西化工:煤化工+氯碱化工,产品包括尿素、烧碱、甲酸等
       三友化工:氯碱化工,产品包括黏胶、烧碱、纯碱、有机硅等
       盐湖股份:钾肥
       赛轮金宇:轮胎
       中国巨石:玻纤
       ......
       其实这么些年中国化工产业发展的还是很好的,也诞生了包括万华化学、中国巨石等在单一品种做到全球龙头的优质企业。但国内化工业目前还处于“在传统领域做大做强”的阶段,石油化工和煤化工依然占着绝对大头,基础原料依然是主要产品,技术人员能贡献的更多的还在于“工艺优化”,但这方面和中国高校化学化工的教学内容离得有些远了,在学校搞了那么多前沿研究,结果去工厂做尿素/涤纶/聚丙烯,任谁也不太会适应。
      说到这里,可以看一下全球最大的化工企业——合并后的陶氏杜邦业务结构:


如何看待化学 2018 年再次成为就业红牌专业?相关的图片       可以发现,目前陶氏杜邦的产品线已经十分多元了,而这种多元化恰恰是目前国内化工企业要努力达到的,多元化以为着更多领域的研究需求,也就能带来更多就业机会。陶氏、巴斯夫这些化工巨头在国内的研发中心,已经是化学化工专业对口就业的最优选择了,不过每家在国内的研发人员总数大概也就一千来人,有朝一日国内能多几个这种企业,相关专业的就业情况也会好很多。


       再有则是医药产业:技术员工人数合计17万人
如何看待化学 2018 年再次成为就业红牌专业?相关的图片

       排第一的药明康德,应该是大多数化学专业毕业的都会了解的企业,小分子新药的研发,技能需求基本就是大学实验室教的内容,简直不能更加对口。
       相比化工产业,国内医药产业的发展更加良好,这些年也出现了包括恒瑞医药、药明康德、复星医药等重研发的大企业,国内创新药产业的进步这几年也是有目共睹的。
       但相比辉瑞、默克、礼来等国际巨头,万亿人民币市值体量,国内的这些企业还是太小,也难以支撑起每年高校那么大的人才供应量,更何况除了化学,在生物药走在前沿的今天,还有大把生物专业的学生虎视眈眈。


最后讲讲我觉得还行的几个新领域
电池:主要还是国家这几年在国内大力扶持新能源汽车产业,也崛起了宁德时代这种千亿级别的电池巨头。目前产业发展趋势还算不错,包括大众、奔驰、宝马在内的传统大厂也都发布了自己的电动化路线,未来在材料端、电池端、车厂都会有一些就业机会。
电子化学品:这个更偏早期一些,主要还是国家政策扶持。半导体产业是下阶段国家大力气发展的方向,大基金两期三千多亿资金,扶持力度不可谓不强。随着包括长江存储、合肥长鑫、福建晋华等几大基地未来投产,国内的IC制造产业会进入一个新局面。而相关化学品领域,包括大硅片、光掩膜、光刻胶、特种气体等配套产业都会有机会。


       有机——医药,电化学——电池,算是比较对口的了。宝洁、陶氏、巴斯夫等大外企每年也招部分研发,但竞争无疑十分惨烈。
       最后说句实话,国内相关产业进一步成长之前,僧多粥少的局面很难解决,跳出循环会一直是件很难的事。
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2019-10-7
发表于 2020-1-15 07:20:15 | 显示全部楼层
化学的时代已经过去了。
化学的时代在19,20世纪。化学的发展历史,也是人类认识物质组成结构的历史。
炼金术士与丹药道士所认知的物质世界还是十分模糊的。尽管数千年来人们发现了数以万计的物质,但人类对于物质世界的认知仍蒙昧阶段。炼金术士们还沉迷于把铅变成黄金的神奇魔法中;道士方士们还在丹炉前做着长生不老的美梦。
后来,人们对物质终于有了新的认识。从化合物到单质再到元素,最后到元素周期律。戴维,拉瓦锡,门捷列夫…先贤们倾尽一生,终于初窥物质本质的门径。Chemistry 也从此不再是Alchemistry。
化学,永恒的主题是: 合成 与 表征
合成,一方面是为了认知,一方面是为了有用。
20世纪的化学家往往是富豪的代名词。某种程度上,化学家就像炼金术士一样,有这化腐朽为神奇的能力,他们能将不起眼的石头变成有用的东西。石头不能直接变成金子,却可以变成产品换来金子。
设立诺贝尔奖的诺贝尔,是造炸药发家致富的;举办物理学上举足轻重索尔维会议的索尔维,是靠制碱赚钱的。
在有机化学领域也是如此,有机化学有这数以百计的反应以人名命名,简单说来就是可以从物质A变成物质B,提供物质B的合成方法。诺贝尔奖作为化学的标杆,获得诺奖的反应往往都是合成上真正具有价值的反应,格氏试剂、烯烃复分解、不对称氢化-氧化、偶联反应等等。
化学赋予化学人强大的合成能力,给了他们改变世界的能力,尽管这种能力带来的结果或好或坏。
新的材料,新的药物,新的可能。
其他学科与行业的发展往往也是上游相关物质产业突破所带来的。比如半导体材料的突破才有了后面通信行业的发展。
一直以来,合成,是化学人赖以生存的本领。而合成中分离纯化又是难点。即使过了两百年,化学人还是在合成,分离,纯化的路上。
当化学人获得物质,从其特性上进行表征,由此产生了分析类的二级学科。
所以从化学的发展历史上看,化学一直都是很实用的学科,一直都很有用,为什么就有一种化学人要被时代所抛弃的感觉?
化学人的困境在两个方面。外部因素上,现如今已经拥有了浩如烟海的物质,完全可以满足人类日常大部分需求,所以原来很多方法现在就够用。经过几十年上百年的发展,很多方法已经趋于成熟,可以看到很多化工产品都已经是白菜价。这也意味着很多化学生产工艺上不再需要很多具有化学背景的人才。尽管工人不一定懂原理,但完全可以按步就班地去做,也能获得产品。所以化学行业需要的是具有一定研发能力的高级人才。
另外一部分原因在于化学专业人才培养。凭心而论,一个化学本科生大学四年接受到的化学教育是远远不够的。这意味着一个本科生根本无法胜任相应工作。化学本科生就业率低,同时,从事化学相关行业的人比例会更少。这一方面是因为专业能力不足无法胜任专业工作,另外一方面则是因为大多数化学生是没有系统地学习数学、编程、计算机等,相应基础很差,这也导致他们很多人无法从事金融、编程等相关工作。
所以化学生的出路在哪?
只有转行工作或读研这两种。
所以化学学科劝退率高,深造率也高,两极分化很是严重。
悲哀的是,现在化学生读完硕士博士后,发现当年所面临的问题以后依旧要面临。
因为,化学科研相关大部分都严重脱离生产。这里以本人熟悉的有机化学方法学领域举例说明。之前有其他专业的同学问我,“方法学到底是干什么的”,我是这么回答的:“方法学指我们为合成一种或一类物质提供一种方法,当然至于这种方法是不是真的有用,那我们就不知道了。”
在中国,不管是大学高校还是研究所,不管是学生毕业要求还是导师考核,都是以文章为要求。这种以文章论的考核标准决定了大部分人都是为了发文章而发文章,至于所研究的东西是不是真的有用,其实用性如何,就很难保证了。相关人员只会去考虑如何发到好的文章,而很少再会去考虑这些会有什么用。也许,这样的化学模式已经远离了当初实用至上的化学历史模式。化学人不在考虑合成的东西有什么用,而是在考虑能合成什么。
进入两千年以来,化学领域期刊杂志有一个明显的趋势:文章越来越多,方法学文章越来越多,中国学者文章越来越多。这一现象原因很多,但是在我看来不排除有这么一种可能:随着中国经济发展,经费越来越充足,越来越多的人投身科研。在唯文章论的背景下,科研人要更多的文章晋升,要文章维系课题组经费;学校科研院所要文章来获得名声。这种奖励机制下越来越多的人为了发文章而发文章。所以,越来越多的中国人投身方法学,可以看见,方法学上中国人文章比例相当高。
那么,大洋彼岸的美利坚化学人这时又在干什么呢?欧罗巴的化学人又在干什么呢?
区别于中国科研机构经费大部分来自于国家财政拨款,美国很多科研机构的经费来自药物公示日化公司等。比如,保洁总部所在地在辛辛那提,保洁公司与本地大学就有多个合作项目研究。再比如,很多美国或欧洲有机化学大佬,文章中所采用的化合物库来自制药公司,而他们的方法又能提供给制药公司,来完善制药公司的物质数据库。
化学人已经创造了无数物质,也许,大部分化学人太过于沉迷于能做什么,而不去思考我们应该做什么。现如今化学人的悲哀,不在于“我们可以做什么”,而在于“我们要去做什么”。例如,药物研发过程中需要具有很强化学背景的人才去帮助改造药物分子。遗憾的是,这种药物化学博士全球只有少数大学的少数课题组能培养,尽管全球每年能培养数以千计的有机化学博士,真正能从事药物化学方面工作的人才少之又少。
未来化学发展方向必然是与交叉学科方向。比如与生物交叉,与医药学科交叉等等。何况化学与其他学科的交叉早就有了。诺贝尔化学奖又被称为理综奖,经常会颁给物理、生物等相关学科。
化学必然不会消亡,这个世界永远会需要各种合成人才去进行合成。可是为什么又说,即使是受过严格专业训练的化学硕士生博士生,面临就业事选择依旧少之又少呢?
化学博士毕业去向依旧可以分成两大类,一类是继续读博后,争取进入学术圈;另一类则是进入企业。但假设没有其他门槛,我想绝大部分人都会选择进入学术圈,去建组,去开拓。平心而论,前者确实诱人,因为它更光鲜,更诱人,待遇更好,更受人尊重。可是毕竟狼多肉少,竞争相当激烈。何况国内个高校职位有限,一个萝卜一个坑。
所以,很多化学博士最后还是要面对就业问题。可悲的地方在于,当他们心力憔悴的读完硕博后,依旧无法回避五六年前面临的难题。
前面提过这个社会永远是需要化学人的,但是另一个现实在于这个社会化学人并不占据主导。即使是许多与化学密切相关的行业,化学并不占据主导地位。哪怕是在很多看上去与化学密切相关的行业。
其他行业特别是生物业医药夜对化学产品的需求,促进化学合成行业专业化,即外包行业的兴起。
外包行业不得不提两大巨头:康龙化成,药明康德。这些外包公司将合成做的规范化与流水线化,能最大程度提高合成效率。而且康龙药明提供的工资待遇也是业内最佳只是……对于一个博士而言,你辛辛苦苦读了十几年是下来发现,自己特么的从事的是“劳动密集型产业”?!可是真的到那个时候也会发现,自己居然没有更好的选择。中国著名的某有机化学科研单位就有个外号叫:药明康德培训中心。
化学生态圈并不友好,所以知乎上很多人都是化学劝退党。
可是,当年的他们又何尝不是怀揣梦想的少年?怀着对这个奇妙世界的好奇,怀着对未知知识的渴望,他们选择了化学专业,却在现实面前不得不低下了头…
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发表于 2020-1-15 07:20:58 | 显示全部楼层
哎,这都是化学口的大佬们自己作的
化学专业里面,就业最好的就是分析化学方向(另一个是脏苦累的有机化学方向)。记得若干年前看江浙沪地区招聘化学专业毕业生的调查统计,70%左右的岗位是分析检测岗。也就是说,分析专业保障了整个化学就业率的七成。分析毕业之后进可以去药明、宝洁这样的外企,退可以去质检局环保海关地矿这样的事业单位。而且工作干净清闲、压力小,标准的养老专业。分析化学是一门如此实用的学科,大家好好发展下分析化学的学科教育,增加技能培训,重视就业质量;这样长此以往虽然不一定能够逆转化学的劝退呼声,至少不会让化学上教育部的就业红榜的。
学生培养和就业能够衔接起来,就业率才会上得去。色谱、质谱这些用的最广泛的分析仪器,应该作为分析化学毕业学生的必备实验技能来重点培养的。可是呢,在现有科研评价体系下,色谱和质谱这样的实用性仪器,由于发展相对成熟,不容易做科研发SCI论文,生存却越来越艰难。
分析口的院士增选,一票候选人全是做纳米材料电分析的;在大化所的邹汉法先生不幸去世之后,可预料的是未来的八到十年内都不会有做色谱的新院士当选。质谱方面,清华的张新荣老师既非杰青也非长江,现在手上也没国家自二,冲击院士也是困难重重。复旦的杨芃原老师年龄大了,在没有国自二的情况下也难以为继,据说老先生现在对院士头衔已经看开了。下一个层面,每年分析口的杰青优青评选,色谱质谱方向的也是愈发堪忧,当选比例屡创新低。
现在第十三届分析化学年会正在西安如火如荼的召开,一个师妹给我发了大会邀请报告名单。
如何看待化学 2018 年再次成为就业红牌专业?相关的图片我一看心里凉了半截,这可是分析化学年会啊。大会邀请报告三十几场,留给色谱的只有一个半(江桂斌院士做环境分析,算半个色谱的;刘虎威老师是色谱分析,然而也是既非杰青也非长江),留给质谱的也是一个半(刘宝红老师做质谱的;张新荣老师一半质谱一半荧光)。剩下的全部是不好就业的电分析,光分析,纳米分析。
就业好的方向没有足够的导师,有导师也拿不到足够的经费,有经费学生也发不出论文毕不了业。之前同校分析专业的某师妹前几天找我,问我若干年前发的一篇光谱分析的文章里的内容。我惊讶问她问我这个干嘛,我那体系是四五年前发表的,早就过时了。她老板做色谱和毛细管电泳的,最近缺钱也缺论文,已经沦落为系里公认的万年副教授。系主任又改了博士毕业要求,硕博连读的要发三篇SCI,总和影响因子大于10且单篇大于5。为了毕业,只能转来做纳米分析,可是老板外行没指导又缺钱,做的也是举步维艰。


唉~~~!
这样下去,分析化学药丸。
分析丸了 ,化学也会丸。
就业发红牌?活该!
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发表于 2020-1-15 07:21:40 | 显示全部楼层
&某985高校化工专业在读。
第一年入校,印象特别深刻。
新生课上,满头白发胖胖的老院长提问:“今年志愿报我们院的有多少人啊?”
当时新生坐满了一个阶梯会议教室,举手的只有寥寥几人。
老院长尴尬的笑了一笑:“不会吧,这么少啊?我们化工院不差啊,那我们开始上课吧……”
在学习的一整年里,周围的人谈论最多的话题“你想转哪个专业?”,所以大家拼死拼活的赚学分,每天早晚自习很少有人缺席,有空就泡图书馆,期末前疯狂刷卷子,讨论的话题不是做题就是错题。
感觉自己回到了高中的时光,周围的人都在为了挤进年级那前二十名而奋斗,因为只有他们才有重新选择专业的机会。
我周围的朋友和舍友,无一不想转专业,所以在期末考试的时候,就算是体育课,八百米也会努力的练习很久,很怕错失了满分的机会和别人差距又拉开了。每天大家都是你追我赶,甚至可以说是为了提高排名费尽所有力气。
真的感觉好累,明明自己高考已经非常努力了,大学还要这样努力为了改变命运而奋斗。
写的时候都是心酸。
感觉转专业的不仅化工多,应用化学也多,制药相对少一些。
谁让整个院基本上都是被调剂来的呢。
我们的有机任课教授也曾叮嘱我们:如果不是真的热爱,也许受不了这份苦,所以大一一定要努力,去选择自己真的热爱的。
这个时间刚好是高考完的小朋友们选专业的时候,如果有学弟学妹想学化工,除非他真的很热爱,我想我大概不会推荐给学弟学妹们了。
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