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士官是转文职好,还是转业好?

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发表于 2020-9-1 20:39:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
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发表于 2020-9-1 20:39:41 | 显示全部楼层
崤山小虎第430条回答。
士官转文职是去年年底刚出台的一项新政策,可以说是非常的好,既帮部队挽救了大批专业技术骨干,又实现了好多士官照顾家人,继续服役的愿望。

士官是转文职好,还是转业好?相关的图片




但是士官“转文职”“转业”是两个完全不同的概念。这点必须要搞清楚:

一、服役年限的区别。

1.转业。
转业要求是服役年限满12年或者获得二等功以上奖励服役年限是硬性标准。
2.转文职。
士官转文职年限限制要求并不高,哪怕你是个义务兵,只要你服满现役,均可以报名参加转改文职考试。
当然年限越长,在转文职上可能给予的优惠加分政策越高

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二、学历要求。

1.转业。
转业可以说几乎没有学历限制,只要你当初能入伍,哪怕你入伍时是小学文化,服役满12年,照样可以作专业安置。
2.转文职
士官转文职对学历的要求是相当高的,要求具有大学同等学历,而一般的管理和技术岗位都要求本科以上学历。某些管理岗位可适当放宽至大专。
所以在学历上,转文职能卡死一大批士官。说句不好听的,即使你服役到二级军士长,也会因为学历被卡而转无法文职。

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三、身份认同。

1.转业。
士官转业后,大多数人会转业为事业编,但个别优秀的转成公务员,甚至比一般军官安置的更好我不是没有可能得事情。
而且士官转业,即便当时没能成为公务员或者领导职务,奋斗几年成为正式公务员走上领导岗位也不是没有可能的事情。
2.转文职。
士官转文职和军官转文职在身份认同上是有区别的,也就是说“聘用制”(士官)“委任职”(军官)的区别。
聘用制也就是说需要到期就签合同,与选取士官区别不大,职务一般不发生变化。而“委任制”则是直接任命为国家公务人员。职务会随年限而发生变化。当然了,两者的工资待遇区别并不大。

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搞清楚了以上三点,我们再来看看士官是转业好,还是转文职好。也从三点来讲。

一、工资待遇。

1.转业。
很明显,12年兵龄转业到地方,工资约为3500~5000,有些地方可能会更高、或者更低。但大多数就在这个区间。
2.转文职。
基本上是相当于目前中尉军官的收入,至少也是士兵“上士”的收入,按目前的待遇约在7500~8500左右。当然了,服役年限越高且学历越高,工资15000元也不是没可能的。

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二、休假福利。

1.转业。

转业后享受国家法定节假日休息,每天基本是朝九晚五了。周六周末休息。每年甚至还可以享受带薪休假7~15天。平时请事假也一般不会扣发工资。
陪伴家庭的时间显著增长,而且通常有自己的社交圈子,时间更自由
2.转文职。
按照规定可以享受国家法定节假日,但像士兵的休假福利,每年30天假体,就只能想想了。
当然,转文职之后,还是在部队上班,朝九晚五就不要想了,部队的周末休息制度你应该心里最清楚吧!
陪伴家人的时间并没有显著增加,可能比服役时有所增加,但也有可能比服役时间还少哦!

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三、住房待遇。

1.转业。
转业以后的住房政策,各地均不同,我就不乱说了。但随着年限的增长,分上单位福利房的可能性是逐步增加的。
2.转文职。
一转文职,就可以享受副连职以上分房待遇,但具体分房,还得看你们单位有没房子了,当然在符合待遇的基础上还得排在现役军官后
通常都会分到一套单位房用来居住,每个月按时缴纳租金即可。等你离开时依然是缴纳租金。至于像地方政府一样的福利房,不知道现役军官们能不能分到。。。。

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总之,以上说了那么多,士官到底是转文职,还是转业,相信大家心里都有底了吧。

例子1:服役满12年,大专以下学历,父母年迈、子女尚幼,家庭中等,建议作转业安置。
例子2:服役未满12年,本科以上学历,向往稍宽松的生活,本人稍有生活压力,建议转文职。
例子3:服役满12年,本科以上学历,家在驻地,生活压力不大,转文职转业均可。

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题外话:作为一名服役12年的退役老兵,小虎在这里向广大老兵拜年了!祝大家新的一年里身体健康!工作顺利!部队生活蒸蒸日上!也欢迎大家关注小虎!
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发表于 2020-9-1 20:40:05 | 显示全部楼层
士官转业好还是转文职好?提这样问题的军人,估计服役十二年以上,已属于三十而立之年,并且在部队的综合表现属于合格之军人。至于转业还是转文职还是要具体问题具体分析的。
家庭背景很好,无就业分配压力,经济富裕充实,个人认为还是转业好,便于体验社会生活和丰富阅历,自由约束少,也有利于享受年青人的浪漫生活,还可以尝试业余时间当个小老板。当然,生活中没有规矩是没有方圆的,自由还是在遵守规则的基础上的自由。社会上不少有成就的老板都有过戎马生涯,华为老板、万达集团老板就是其中的佼佼者,也是学习的榜样。
属于‘穷人家’的孩子,自己的工资是家庭生活暂时的主要来源,个人认为还是转文职好。少了第二次就业,工资比较稳定,专心干好本职工作,做一个合格而又优秀的一名文职人员是一个不错的选择:社会政治待遇好、后顾之忧的保障日渐完善,军人优先的社会气候大势所趋,家属、儿女在就业上学上也会随之如愿。个人节假日旅游观赏祖国的大好河山以及坐车、候车也享受着不少的优待,幸福是美丽的感觉。我相信:从事文职的人员,随着时间推移,定会有兵王、专业大拿,甚至专家出现,也有将来之日,成为国家的栋梁之才。


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发表于 2020-9-1 20:40:43 | 显示全部楼层
我是一名有着二十多年军龄的转业干部,我来回答这个问题。
题主的问题:士官是转文职好,还是转业好?
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我的分析:
如果符合转文的条件和资格,且可在当地落户的话,优先转文;
如果安置地经济状况比较好,优质国企比较多,选择范围比较广,可以选择转业;
简要分析如下:
一、士官转文职的话;

1、首先看是否符合转文条件;

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根据军办发[2019]6号文件精神,转改对象明确为服现役满本级军衔规定最高年限,当年度拟退役且选择自主就业安置方式的三级军士长以下士兵。因军队编制调整和国家建设需要,当年度拟提前退出现役且选择自主就业安置方式的三级军士长以下士兵,可以列入转改对象范围。
且退役士兵选择由政府安排工作、退休和国家供养安置后,就有了基本保障,目前的政策相对比较成熟,明确不列入转改范围。
也就是说,转业和转文是两条完全不同的路,彼此之间不会有交叉,在退役时,要么选择由政府安排工作;要么选择自主就业后,在按照程序转文。
2、其次看是否符合转文的资格;

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根据军办发[2019]6号文件精神,现役士兵转改文职的岗位集中在专业技能上,有意向转文的士兵,要看自己是否具备专业技能或者胜任专业技能岗位。
3、是否符合转文后转岗的资格;

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文职人员岗位,分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。专业技术岗位又分从事专业技术和专业技能工作的岗位。
根据军办发[2019]5号文件精神,
想要转为管理岗,首先仅限于驻西藏或者三类以上艰苦边远地区单位。同时必须是中共党员、年龄在40周岁以下、大专以上学历,并具备相应组织指挥和管理能力;
想要转为专业技术岗,教学、科研、工程、医疗专业应当具有全日制本科以上学历,其他专业和艰苦边远地区,或者特殊岗位,学历可以放宽至大专,须具备相应专业技术资格,所学专业门类、学科应当与转改岗位要求匹配,或者具有相同专业岗位任职经历。
同时根据军办发[2019]6号文件精神,转改的前提是根据需要和择优转改,由此可知转改不仅仅要具备上诉条件,同时还应单位有需要才行。
4、转文之后的待遇,

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依据《关于新招录聘用文职人员岗位等级和级别确定有关问题的通知》来确定转文后的相关待遇,基本与现役的同级别士官持平,部分可能略低。。
但有一点要注意的,士兵退役转文后,户口还是要落回原籍的,而且,转文一般都在原单位进行,不可能回户口所在地转文。
转到管理岗的士兵实行的是委任制,最低工作5年;转改到专业技术和专业技能岗位的士兵,实行聘用制。这一点上,和军官的转文是不同的。
综上,士兵要想转文,首先要看是否符合条件和资格转文,其次转文后要明白转文后任用的性质,好的一方面就是选择自主就业的,除了可以领到一次性退役金和一次性补助金之外,还可以继续在部队做自己熟悉的工作,同时也另外有了一份收入;
不利的方面就是由于不能落户,家庭因素的影响,以后小孩上学、照顾家庭、赡养老人等现实矛盾会比较突出。
二、士官转业的话;

1、根据《退役士兵安置条例》精神;
士官要符合转业(政府安排工作)的条件,其一就是要至少服现役满12年。
2、根据退役军人部发〔2018〕27号文件精神;
由政府安排工作退役士兵安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80%。且,事业单位和国有企业要发挥安置主渠道作用,确保提供充足的安置岗位数量,不断提高安置岗位质量。
3、至于机关、事业单位和国有企业三条出路的选择;

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一方面机关机构改革,工勤编制只减不增,工勤人员只出不进,基本上堵死了这条路;
另一方面事业单位也正在改革过程中,存在较大的不确定性。
至于选择国有企业,一方面是因为在2018年时,退役军人事务部联合其他单位将127家央企纳入安置接受单位,进一步拓宽了安置去向和质量,另一方面,要考虑结合当地的经济状况和国企的经营状况。
(关注古道铠甲——又快到士官转业季:这三条路,该如何走?)
综上:如果符合转文的条件和资格,且可以通过买房落户当地的话,考虑转文,毕竟有一大笔退役金作保障!
如果户口所在地经济状况比较好,优质国企比较多,选择范围比较广,可以选择转业;

希望我的回答对题主有所帮助!
古道铠甲,军旅二十余载,基层、机关都经历过,如今卸甲归来,已整装重新出发。
想要了解更多军营热点话题,请关注本人头条号。
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转业好。无论是算经济账,还是家庭账,事业账,文职人员都比不过地方事业编制。
1.经济账。干满12年的士官,回到地方安置工作,现在都是事业编制。地方政府的事业编制,表面上工资比部队文职人员低,但是地方每年年底有目标考核绩效奖,这一笔少的5、6万,多的7、8万(以四川某四线城市为例,发达地区更高)。这样算来地方工作全年的工资收入总体都比文职人员高,这还不算地方事业编制中,有车补,下乡补助,出差补贴,而文职人员每年工资除了第13个月,就没有一分钱。
2.家庭账。如果你是在作战部队转文职人员,对不起,你一辈子都要两地分居,你的老婆孩子在老家,谁来照顾?老人生病谁来照顾?而转业回地方,你可以天天回家照顾老婆,孩子,老人,另外地方医院,学校等等,在体制内都可以有很多资源,比起悲催的文职人员照顾家庭,那方便不是多一点半点。
3.事业账。文职人员目前的晋升途径和空间,赶不上地方人员的事业编制晋升空间。最主要的是,军队文职人员,还是提倡的牺牲奉献精神,说的好听点,就是你仍然是人民解放军的一员,你就应该做出牺牲,这没什么好逼逼的。但是转业回到地方,你有大把的资源,人脉可用。你不但可以经营好你自己事业编制内的事业,你还可以抽出时间经营自己的其他事业。
4.未来账。领袖说让军人成为全社会尊崇的职业,对此我们要有信心,也要坚定四个自信。但是有一条不能改变的是,多年的和平环境,地方工作以经济建设为中心,身在体制内的人绝不会亏待自己。而军人以牺牲奉献为本质,你如果吃了亏,那是你应该吃亏的。这样的局面要彻底扭转过来,这条路还很漫长。
5.综上,年满12年的士官,转业回地方,安置工作是首选。
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