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猎头职场:为什么职场新手总是逆袭?

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丨丶英勇青铜侠客

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2019-11-4
发表于 7 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
                                猎头职场:为什么职场新手总是逆袭?在职场,老员工总是被新员工逆袭,经常听到这样的话语,难道是老员工真的不如新员工吗?
          经验主义的束缚
          职场老将,驰骋多年,有许多的实战经验,好的坏的一箩筐,很多时候,就会依赖于这种经验,把眼光局限在自己亲自干过的事情上,自己没干过的,就采取片面的排斥态度。成也经验,败也经验,经验像一个圈,把思路圈了起来,我们围着这个圈打转,觉得必然会出精品,这就是一种自我感觉良好的典范。圈外被我们视为妖魔鬼怪,被划分为来路不正、投机取巧,久而久之,圈内的反而成了怪异的存在。
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          本我主义障碍
          和职场新人不同,多年摸爬滚打,见多识广,反而容易有本我主义障碍!即以为自己所思所想,就是大部分人的所思所想,将小我大众化。
          当然,职场新人也会犯这样的错误,但相比于他们,老将对“本我”更加自信,由此带来的落差也会更大。就像一个精通于各种车型的人,觉得城市路上行驶最多的是某品牌的车,他会觉得这种车更受欢迎,以本我来决定数据的真实性,这种自信是基于多年的能力评估,但如果是刚入行的人就不一样,他会更依赖于外界的、客观的数据,来证明自己的猜测,这就是最大的区别。
          与时俱进的缺陷
          现在的职场新人是与时俱进的思维和力量,这个时候,如果你没有跟上时代在职场上的新映射,仍旧去劝解职场新人该如何如何,都比不上一句“我不干”来得干脆。在这方面,职场新人的理论思维,就会比较占优势,因为他们更个性,也就更能引发共鸣。


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